是不是很多人心裏一(yī)直存在這樣一(yī)個疑問，怎麽銀行(xíng)每年(nián)都要招那麽多櫃員，那先前的(de)櫃員都去(qù)哪了呢(ne)？

　　其實，中國(guó)經濟在不斷發展，目前的(de)金融網點覆蓋率遠遠沒達到飽和(hé)的(de)狀态，高(gāo)端金融人才的(de)缺口一(yī)直存在，隻要你有(yǒu)能力就不怕沒有(yǒu)好工作！除了這個原因當然還有(yǒu)一(yī)個需要知道(dào)，原來的(de)櫃員去(qù)哪兒了？

　　1.轉崗

　　去(qù)做(zuò)客戶經理(lǐ)了，也許是對私客戶經理(lǐ)，也許是對公客戶經理(lǐ)，這是個好事，對于個人以後的(de)發展是有(yǒu)利的(de)，很多應屆生被招進來之後很快都會轉崗做(zuò)營銷。

　　2.提任

　　離(lí)櫃員最近的(de)崗位提任就是提升成主管副主管之類的(de)，每家銀行(xíng)也許職位名字不一(yī)樣，意思應該是一(yī)樣的(de)，對外界來說，應該可(kě)以理(lǐ)解為(wèi)是管櫃員的(de)。再往後會怎樣就要看個人的(de)發展方向了。

　　3.跳槽/辭職

　　需要強調的(de)是銀行(xíng)的(de)辭職率在所有(yǒu)工作當中是很低(dī)的(de)，因為(wèi)銀行(xíng)的(de)福利待遇和(hé)工作環境都是非常棒的(de)！但是沒有(yǒu)什麽職業是百分百适合所有(yǒu)人的(de)，總有(yǒu)一(yī)些人因為(wèi)一(yī)些個人原因不得不放棄待遇優厚的(de)銀行(xíng)工作，辭職或者跳槽，比如(rú)有(yǒu)的(de)女生在工作了一(yī)兩年(nián)後選擇嫁人，結婚後面臨着異地(dì)分居的(de)問題，為(wèi)婚姻做(zuò)出妥協，最終不得已而辭職。

　　4.另一(yī)個意義上的(de)提升

　　通過自(zì)身努力也好，通過别的(de)途徑也好，去(qù)了分行(xíng)管理(lǐ)部門之類的(de)辦公室，或者去(qù)分行(xíng)做(zuò)領導，這個要看個人發展意願。

　　5.真的(de)一(yī)輩子(zǐ)櫃員

　　這種情況很少存在，但也不能說沒有(yǒu)，很多櫃員不喜歡其他崗位或者管理(lǐ)崗位，甯願做(zuò)一(yī)輩子(zǐ)櫃員，朝九晚五，日出而作、日落而息，不用考慮太多事，符合自(zì)己的(de)性格。一(yī)般大部分這種情況，應該會稍微照顧一(yī)下老員工讓他們(men)做(zuò)一(yī)些相對輕松的(de)崗位。

      文章(zhāng)來源丨環球銀行(xíng)月刊、君友視(shì)角、田啓濤論壇